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    工作性质全职
    职位类别人事经理/主管
    招聘人数2人
    学历要求本科
    工作经验3-5年
    性别要求性别不限
    年龄要求不限
    招聘部门行政人事部
    工作地区江西/南昌/青山湖区
    工作地点江西省南昌市青山湖区学院路154
    联系方式
    联系人:裘女士
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    职位描述
    岗位职责:
    1、在学校人力资源战略、政策和指引的框架下,完善并实施人力资源方针和行动计划,以支持学校达到预期经营目标;
    2、负责学校制度的建设和完善,优化各??楣ぷ髦傅?,细化人事行政体系各??橐滴癖曜蓟鞒?,监督制度落实与执行;
    3、负责完善学校各项培训及考核工作;
    4、负责招聘、考勤、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;
    5、负责组织编写各部门职位说明书;
    6、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告给领导;
    7、根据学校发展状况,完善学校薪酬体系、激励体系并负责实施;
    8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    9、协助推动学校理念及企业文化的形成;
    10、协助制定学校人力资源整体战略规划;
    11、负责学校证件及公章的管理,并办理、变更学校的各项证件并做好学校的年审工作;
    负责学校内、外文件的收发、登记、传递、归档工作并做好证件及公章的管理
    12、负责召集学校办公会议和其他有关会议, 做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施
    13、负责把控好学校的费用成本控制,做好物品的采购。
    14、负责好学校餐厅、车辆的管理工作
    15、负责部门的日常事务管理工作,做好本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业;
    2、5-10年以上相关工作经验,5年以上人事行政经理工作经验,有教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,知识结构较全面,具有丰富的组织管理经验,能够迅速掌握与本部门业务有关的各种知识;
    5、熟悉国家、地区及单位关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、工作细致、认真、有责任心,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具备计划决策和执行能力;
    8、具有良好的分析判断能力、沟通能力、协调能力、团队领导能力、灵活应变能力和亲和力,责任心、事业心强;
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